Eiker og Modum Bedriftshelsetjenestes kontor i Prestfoss har flyttet til nye lokaler fra og med 13.02.2026.
Flyttingen gjelder kun avdelingen i Sigdal.
Ny adresse:
Molund Næringspark
Sigdalsveien 3950
Nedre Eggedal
(Tidligere adresse: Tislebakkveien 38, 3350 Prestfoss.)
Vi ønsker velkommen til våre nye lokaler.
Den 4. februar skal vi ha HMS-dag med fokus på psykososialt arbeidsmiljø, med bakgrunn i endringer i arbeidsmiljøloven. Tema blir bl.a.:
– Presiseringer i regelverket fra 01.01.2026
– Risikofaktorer / beskyttende faktorer
– Kartlegging og risikovurdering av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer
– Bruk av Arbeidsmiljøverktøy.
Invitasjon finner du her.
EMBHT kjører mange ulike kurs innenfor HMS. Kurskalender med planlagte kurs i 2026 finner du her.
Vår bedriftslege gjennom 23 år, Rune Vågenes, blir pensjonist fra 1.7.25.
Gudrun Tokle Grene er ansatt som ny bedriftslege i 100% stilling. Hun har jobbet i BHT siden 2022, og er under spesialisering som arbeidsmedisiner.
Vi takker Rune for innsatsen og ønsker Gudrun velkommen!
Vår daglige leder, Oddbjørg Viko, overlater roret til Caroline Ruud Myhre, fra 1.3.2025. Caroline er psykolog, med spesialisering innenfor arbeidspsykologi, og har bl.a. erfaring fra bedriftshelsetjeneste og psykiatri. Hennes kompetanse vil styrke teamet innenfor psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, noe som er mye etterspurt i våre medlemsbedrifter. Caroline vil i oppstarten prioritere å sette seg inn i arbeidsoppgavene som leder av bedriftshelsetjenesten samt å bli kjent ute i våre medlemsbedrifter.
Oddbjørg skal pensjonere seg, men vil fortsette å bidra i en redusert stilling en tid framover.
Vi har ansatt Zivile Luksiene som skal ha oppgaver innenfor økonomi og administrasjon i EMBHT. Zivile har en allsidig bakgrunn fra ulike bransjer, og hun er opprinnelig fra Litauen. Hun startet i jobben 15. januar, og er allerede godt i gang med å komme inn i ulike oppgaver. Medlemmene vil kunne treffe på Zivile når de ringer, sender epost eller møter opp hos EMBHT.
Ansatte i bygg- og anleggsbransjen kan utsettes for helsefarlig støv på jobb, blant annet fra kvarts og asbest. Arbeidstilsynet vil fremover ha spesielt fokus på denne type eksponering og hvilke forebyggende tiltak virksomhetene iverksetter, i forbindelse med tilsyn i bransjen.
Kvarts, eller krystallinsk silika, er et vanlig forekommende mineral i berggrunnen, og eksponering skjer i hovedsak ved innånding av steinstøv ved håndtering av kvartsholdig stein og sand f.eks. veianlegg, fjellboring og pukkverk. Kvarts inngår også i betong og sementprodukter, slik at riving og bearbeiding av mur og betong kan innebære en risiko.
Kvartsstøvet kan bestå av veldig små partikler som kan holde seg svevende lenge, og ikke nødvendigvis er synlige. Kvartspartiklene kan pustes helst ned i lungene og føre til en betennelsesreaksjon. Krystallinsk kvarts er klassifisert som kreftfremkallende, og eksponering kan også gi økt risiko for utvikling av lungesykdommene KOLS, astma og silikose.
Asbestholdige bygningmaterialer og installasjoner var mye brukt fram til 1980, før asbest ble forbudt i 1985. Ved riving og vedlikehold i eldre bygninger kan asbestfibre utilsiktet frigjøres og spres i arbeidslufta, fordi det ikke alltid er kartlagt at det finnes asbest på arbeidsplassen. Det er kun virksomheter med særskilt godkjenning som har lov til å arbeide med asbestsanering. Asbestfibre kan føre til kreft i lunger og lungehinne samt støvlungesykdom.
Bedriftshelsetjenesten kan bistå virksomhetene med rådgiving rundt kartlegging, risikovurdering og forebyggende tiltak, samt undervisning og helseovervåking av ansatte.
